Управління праці та соціального захисту населення
виконавчий комітет Старокостянтинівської міської ради
Головна Контакти Зворотній звязок

Новини        Категорія:   Охорона праці

Наслідки неофіційного оформлення трудових відносин

Наслідки неофіційного оформлення трудових відносин
 
Негативні наслідки неофіційного оформлення трудових відносин, виплати «заробітної плати в конвертах» відчувають, як самі роботодавці і працівники, так і суспільство в цілому.
Для працівників нелегальна зайнятість, виплата заробітної плати в «конвертах» призводить до:
- позбавлення працівника гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки);
- втрати можливості користування державними гарантіями відповідно до чинного законодавства, такими як: державна допомога сім’ям з дітьми, соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії;
- втрати трудового стажу при розрахунку розміру пенсії;
- відсутність внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників, і тому такі особи втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасно та не нижче мінімальних гарантії в оплаті праці, здоров’ї, безпечних умовах праці.
Для суспільства поширення такого явища, як нелегальна праця призводить до:
- ненадходження податків до місцевого бюджету, які б направлялись на добробут громади, на реалізацію програм соціально-економічного розвитку  міста;
- нестабільності та невпевненості у майбутньому громадян (відсутність належного розміру пенсій, інших соціальних виплат);
- не в повному обсязі наповнення фондів соціального страхування, що призводить до надмірного навантаження на них та пошук додаткових джерел для виконання функцій держави.
Інспектори праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради застерігають працівників, котрі погоджуються на нелегальну трудову зайнятість, автоматично потрапляють у групу ризику. 
У разі, коли працедавець не дотримається даних вам зобов’язань (не розрахується за виконану роботу, звільнить без будь яких причин і таке інше) довести факт свого працевлаштування у такого недобросовісного роботодавця надзвичайно складно!
Оформлення трудових відносин – гарантія соціального захисту й запорука гідних і безпечних умов праці.



При використанні матеріалів Сайту на інших веб-ресурсах
обов'язковим є посилання із зазначенням джерела

Старокостянтинів © 2019 рік


Платформа XClin