Управління праці та соціального захисту населення
виконавчий комітет Старокостянтинівської міської ради
Головна Контакти Зворотній звязок

Новини        Категорія:   Охорона праці

10 травня 2019 року інспекторами праці під час проведення інспекційного відвідування підприємця - власника продуктових магазинів на території м.Старокостянтинів встановлено порушення діючого трудового законодавства в частині порушення

 Інспекторами праці управління соціального захисту населення виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради на постійній основі здійснюється моніторинг додержання законодавства про працю та зайнятість населення на території м.Старокостянтинів.
 Так, 10 травня 2019 року  інспекторами праці під час проведення інспекційного відвідування підприємця - власника продуктових магазинів на території м.Старокостянтинів встановлено порушення діючого трудового законодавства в частині порушення строків виплати заробітної плати.
 Частиною першою та другою статті 115 КЗпП, частиною першою статті 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
 Керуючись статтею 259 Кодексу законів про працю України, статтею 53 Закону України „Про зайнятість населення”, частиною третьою статті 34 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, пунктом 8 Порядку накладення штрафів за  порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2013 року № 509, та на підставі абзацу восьмого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України, порушника трудового законодавства притягнуто до відповідальності.
 Оформлення трудових відносин у законодавчо встановленому порядку, офіційне отримання заробітної плати - це державний захист від незаконного звільнення, безпечні умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно виплачена легальна заробітна плата, страховий стаж та можливість при досягненні пенсійного віку мати гідне пенсійне забезпечення.
 Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну, кримінальну відповідальність.



При використанні матеріалів Сайту на інших веб-ресурсах
обов'язковим є посилання із зазначенням джерела

Старокостянтинів © 2017 рік


Платформа XClin