Управління праці та соціального захисту населення
виконавчий комітет Старокостянтинівської міської ради
Головна Контакти Зворотній звязок

Новини        Категорія:   Охорона праці

КЕРІВНИЦТВУ ТА ПРАЦІВНИКАМ ДП “КОНТАКТ-ЕЛЕКТРО” НАГОЛОШЕНО НА ЗАХОДАХ БЕЗПЕКИ ПІД ЧАС ВИКОНАННЯ РОБІТ.

 
 
Питання організації роботи з охорони праці при експлуатації обладнання та безпечного виконанні робіт були висвітлені в ході візиту спеціалістів управління соціального захисту населення 30.10.2018 року на ДП “Контакт-Електро” (директор Кравчук Л.В.). Основною метою заходу було роз’яснення нормативно-правових актів з охорони праці, зокрема, Правил безпечної роботи електроустановок споживачів (НПАОП 40.1-1.21-98), Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07), Правил охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями (НПАОП 0.00-1.71-13) та ін.
Крім того, роботодавця поінформовано про внесення змін до деяких нормативно-правових актів з охорони праці, а саме: постановою КМУ від 07.02.2018 року №48 внесено зміни до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин механізмів, устатковання підвищеної небезпеки. Згідно цієї постанови роботодавцю необхідно в територіальному органі Держпраці зареєструвати декларацію відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці для виконання робіт, що виконуються на висоті понад 1,3 метра.
Окремо, керівництву було наголошено на необхідності проведення спеціального навчання і перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб і працівників, безпосередньо зайнятих на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою та Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі. 
Насамкінець, адміністрації підприємства було рекомендовано провести атестацію робочих місць за умовами праці професій електромонтажника з освітлення та освітлювальних мереж та водія автотранспортних засобів та роз'яснено, а саме:
- наказом по підприємству створити постійно діючу атестаційну комісію; 
- скласти перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад працівників, що підлягають атестації робочих місць за умовами праці;
- визначити обсяги необхідних досліджень шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу;
- встановити відповідність найменування професій і посад працівників, зайнятих на робочих місцях, що підлягають атестації характеру фактично виконуваних робіт на підставі ДКХП та відповідності назв професій класифікатору професій ДК 003:2010;
- скласти характеристики робіт на кожне робоче місце, що атестується;
- провести фотографування робочого дня зі складанням Листка спостереження фотографій робочого дня на кожне робоче місце, що атестується; 
- заключити договір із спеціалізованою лабораторією з метою проведення санітарно-гігієнічних досліджень на робочих місцях, що підлягають атестації;
- заповнити Карти умов праці на кожне враховане робоче місце або на групу аналогічних робочих місць;
- провести розрахунки: доплат до тарифних ставок (окладу), тривалості щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці;
- скласти перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад працівникам яких пропонується встановити пільги і компенсації за рахунок коштів установи; 
- скласти перелік робочих місць з несприятливими умовами праці, на яких необхідно здійснити першочергові заходи з їх поліпшення;
- видати наказ по підприємству “Про затвердження результатів атестації робочих місць за умовами праці”;
- провести засідання постійно діючої комісії по атестації робочих місць (підведення підсумків та остаточне встановлення пільг та компенсацій за роботу працівників в шкідливих умовах праці);
- розробити комплекс заходів щодо поліпшення умов праці, ліквідації впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, оздоровлення працівників.




 



При використанні матеріалів Сайту на інших веб-ресурсах
обов'язковим є посилання із зазначенням джерела

Старокостянтинів © 2017 рік


Платформа XClin