Управління праці та соціального захисту населення
виконавчий комітет Старокостянтинівської міської ради
Головна Контакти Зворотній звязок

Новини        Категорія:   Офіційно

Стан заробітної плати, створення нових робочих місць

 

Протягом січня – серпня  2012 року створено  870 нових робочих місць, з них для найманих працівників у юридичних осіб  –  220 місць: (найбільше відбулося на таких підприємствах:
  • ТОВ «Ясен-Поділля» – 69 місць: касир, бухгалтер, зав магазином, менеджер із збуту,  продавець непродовольчих товарів, комірник, вантажник, касир торгівельного залу, прибиральник службових приміщень;
  • ТОВ Голландська сироварня «Моледам» – 12 місць: директор, комерційний директор, головний бухгалтер, оператор комп’ютерного  набору, менеджер з маркетингу, менеджер зі збуту, логіст, комірник, інспектор з контролю якості продукції;
  • ТОВ «Агромоторсервіс» – 6 місць: слюсар-ремонтник, майстер, токар;
  • ТОВ «Пан-буд» – 11 місць, електрозварник ручного зварювання, столяр, підсобний робітник, сторож, слюсар-сантехнік, прибиральник службових приміщень;
  • ТОВ «Скарбниця вина» – 5 місць: бухгалтер, водій, продавець продовольчих товарів;
  • ПФ «Тротто» – 2 місця, прибиральник службових приміщень;
  • КП «Водоканал» – 2 місця, хлораторник, завідувач господарства;
  • Філія Старокостянтинівський райавтодор – 6 місць: тракторист, водій, шляховий робітник;
  • ТОВ «Декор» ВКФ – 5 місць: верстатник деревообробних верстатів, торгівельний представник, менеджер з персоналу; 
  • ТОВ «Случ Агро» – 32 місця: заступник директора, охоронець, апаратник                        оброблення зерна, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустановок,технік лаборант, майстер, слюсар ремонтник, водій, головний енергетик, головний інженер, інспектор з кадрів, прибиральник;
  • Відділ культури і туризму ВК МР – 4 місця;
  • Старокостянтинівський міський центр соціальних служб для сім’ї дітей молоді – 9 місць: фахівці з соціальної роботи;
  • Старокостянтинівський районний  центр соціальних служб для сім’ї дітей молоді – 9 місць: фахівці з соціальної роботи.
 
Для найманих працівників у фізичних осіб – 517 місць. 
У  фізичних осіб – підприємців – 133 місця.
 
Станом на 01.09.2012 року заборгованість із виплати заробітної плати по місту відсутня.
 
Виконавчим комітетом міської ради постійно проводиться робота щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та підвищення рівня заробітної плати:
 
  • протягом  січня-серпня 2012 року відбулося  8 засідань  тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на яких заслухано 45 керівників підприємств, установ, організацій різної форми власності;
  • протягом  січня-серпня 2012 року відбулося  11 засідань міської робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості  населення та «тіньової» заробітної плати, на яких розглядалися питання  контролю за нарахуванням сум заробітної плати найманим працівникам в розмірах передбачених законодавством, на яких заслухано 113 керівників.
 
Представниками робочої групи проводилися спільні перевірки  дотримання суб’єктами господарювання вимог чинного законодавства щодо оформлення трудових договорів з найманими працівниками та оплати праці. Протягом січня-серпня 2012 року міською робочою групою з питань  легалізації  виплати  заробітної плати  і зайнятості населення було проведено обстеження дотримання трудового законодавства  164 суб'єктів підприємницької діяльності. В результаті перевірок виявлено 26 осіб, праця яких використовувалась без укладення трудових угод та без сплати податку з доходів фізичних осіб.  В результаті перевірок було зареєстровано  8 суб'єктів підприємницької діяльності та 18 трудових договорів між підприємцями-фізичними особами та  найманими працівниками.
  • щомісячно проводяться спільні перевірки додержання законодавства про працю;
  • щомісячно проводиться моніторинг погашення заборгованості з виплати заробітної плати; 
  • щомісячно проводяться спільні перевірки додержання законодавства про працю;
  • щомісячно проводиться моніторинг рівня заробітної плати по місту.
 
Протягом серпня 2012 року порівняно з відповідним періодом 2011 року номінальна заробітна плата одного штатного працівника збільшилася  на  16,9%  або на 367,43 грн.  і становила 2547,46 грн.
 
Середньомісячна заробітна плата, нарахована в розрахунку на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості у серпні 2012 року становила 2621,25 грн.
 
Найвищі розміри заробітної плати у серпні 2012 року спостерігалися на таких підприємствах:     
  • СКМС;
  • ДП «Старокостянтинівський завод залізобетонних шпал»;
  • ПЧ-20;
  • Філія ДП «Державна продовольчо-зернова корпорація України», «Старокостянтинівський елеватор».
 
Підвищення рівня заробітної плати порівняно з відповідним періодом минулого року відбулося в таких видах економічної діяльності: промисловість – 4,1%, будівництво – 21,2%, освіті – 43,7%, колективні, громадські та особисті послуги – 25,2%, транспорт та зв’язок – 4,6%,  діяльність у сфері культури та спорту, відпочинку – 67,2%, надання соціальної допомоги без забезпечення проживання – 15,1%.

 



При використанні матеріалів Сайту на інших веб-ресурсах
обов'язковим є посилання із зазначенням джерела

Старокостянтинів © 2019 рік


Платформа XClin